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人力资源管理师职业技能考试与职称了解多少
查看次数:【407】   发布时间:【2020/11/30】

一、人力资源管理师职业技能考试

1.考试组织及证书颁发单位:由人力资源和社会保障部监管的第三方评价机构或单位

2.所获证书:人力资源管理师职业技能等级证书

3.证书查询网址:原国家职业资格工作网

4.证书分级:人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级

5.报考条件:实行逐级报考政策,第一次参考的人员都必须从四级开始逐级报考,已经取得低级别人力资源管理师证书的人员,从拿到证书的时间开始计算,根据学历和专业,达到规定的工作年限后可以申报高一级的考试。

6.证书的作用

①领补贴:可领取职业技能补贴,补贴金额根据证书等级和各地区的政策规定有所不同。

②积分落户:可以增加落户积分,助你早日拿到城市绿卡。(落户政策每年都会有所变动,请先咨询当地办证中心)

③上岗就业、升职加薪的利器:证书代表了持证人全面系统的学习过人类资源管理知识和技能训练,且经过严格考核,是专业能力的有效证明,是上岗就业、升职加薪的利器。

④专业能力得到提升:熟练掌握人力资源的六大模块(招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划)的基础知识和操作技能,完善知识架构,轻松应对人力资源管理中的遇到的各种问题,个人专业能力得到提升。

二、人力资源管理师职称

1.证书介绍:人力资源管理师职称是经济领域一个以考代评的职称,是一个集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。很多企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。

2.考试组织及证书颁发单位:人力资源和社会保障部

3.所获证书:人力资源管理师职称证书

4.报名网址:中国人事考试网

5.证书级别:目前主要的报考的级别是初级和中级,即助理人力资源管理师和人力资源管理师

6.报考条件:

①助理人力资源管理师

具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。

②人力资源管理师

博士学位;硕士学位+1年工作经验;本科+4年工作经验;大专+6年工作经验;高中或中等专业学历+人力资源管理师初级职称+10年工作经验

7.证书的作用

①升职加薪的助力器:职称在国企、央企、党政机关、事业单位很受欢迎,工资也会因此增加。在很多单位,中级职称可以享受科级干部的待遇,高级职称可享受副处级干部的待遇。

②抵扣个税:考取人力资源管理师职称后,可以在个人所得税中定额扣除3600元。

③增加退休金:考取高级职称后,用人单位需要按照退休工资的标准增加10%发放退休金。

④增加落户积分:很多一线城市,人力资源管理师职称可以增加落户积分。